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郑州连续18年提高工伤待遇 将推出“定制”式社保宣讲
社保,关乎每一个职场人的切身利益,但其中众多的政策细节常常让人一头雾水。8月21日,大河财立方记者就群众关心的各类社保问题,采访到郑州市社保中心办公室主任杨清华,深入了解社保政策如何更好地服务大众。
“以前总觉得工伤离我很远,今天的活动让我明白了事先预防才是最好的应对方法。”来自郑州市公共交通集团有限公司的葛师傅在参加完《工伤保险条例》宣传活动后表示。据了解,郑州市社保中心致力于让社保政策深入人心,近年来持续推进社保政策进企业、进工地、进项目、进社区、进校园。其中,“郑州社保宣讲团”更是别出心裁,打造出《看〈年会不能停〉识社保》和《职场热辣滚烫与您共话社保》两部精品课程,通过“跟着电影学社保”的创新形式,轻松引导参保群体走近社保,了解政策。
宣传与扶持并行,是郑州市社保工作的另一大亮点。“以工伤保险为例,自2005年以来,郑州市连续18年提高工伤待遇标准,确保工伤职工待遇应发尽发。同时,持续实施工伤保险‘减免缓降’政策,为企业减征工伤保险费,助力企业发展。”杨清华介绍,自2020年以来,郑州市先后投入工伤预防费3000多万元,真金白银支持全市重点企业、高工伤风险企业开展工伤预防,全市工伤事故发生率连续4年下降。截至2023年底,郑州市工伤保险参保人数已达281万人,参保单位18.56万户,基本实现了法定人群全覆盖。
“社保政策专业性强、体系复杂,如何才能让晦涩难懂的社保政策‘飞入寻常百姓家’?”杨清华表示,2024年郑州市人力资源和社会保障工作会议上,提出了要着力推动社会保障提质增效的十项重点任务,其中就包括全民参保计划的推进。为此,郑州市社保中心将推出一套涵盖养老保险、失业保险、工伤保险等多险种的“社保精品课”,兼顾应届大学生、灵活就业人员、退休职工等多群体,有针对性地“因人施策”,运用群众喜闻乐见的宣传形式,将社保宣传延伸到全社会各层面。
社保代缴适合那些企业?
①初创型公司:把社保开hu、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。
③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。
④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。
⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。
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